--记《打造永利yl23455金牌店长主题五力》专题培训第二期
“我来”当责心灵是辅导力的第一步和关键地点。继第一期《打造永利yl23455金牌店长主题五力》专题培训，“我来”二字已深刻人心。11月30日至12月1日，在仓储公司二楼多职能会议室，集团人力资源部组织在职店长以及集团及四大贸易公司、江夏生鲜公司营运、业务、战术有关部室掌管人及分管辅导共120余人，发展了《打造永利yl23455金牌店长主题五力》专题培训第二期。集团公司副总经理赵琳、四大公司培训部门的有关人员也参与了本次培训。
本次培训的讲师，来自台湾的资深实战型照拂方立达先生，萦绕店长的“辅导力、执行力、沟通力、造就力、绩效力”等五力，作了全面详细的解说：“辅导力-赢得信任的关键行动，执行力-赢在流程管控点和高效能，沟通力-赐与同伴支持与支持、成立执行勇气，造就力-团队锻练和教导师技术，绩效力-当责心灵的齐全展示”。方教员通过案例分析、现场提问、幼组较量、采购仿照、经营仿照、幼组表演等多种讲授方式，充分调动参训人员的周到，援手店长们深切领悟店长的主题能力�＝蔡蒙�，来自集团四大贸易公司的在职店长相互进建，积极会商，充分切磋，通过对门店经营治理的沉点工作、沉点问题进行分析钻研，进一步明确了工作指标、把握了工作思路和工作步骤。
培训实现后，参训店长们纷纷暗示这次培训不仅内容丰硕，大局多样，同时也提升了幼组团队的凝聚力和合作心灵；不仅援手他们正确意识店长主题能力的沉要意思，更援手他们把握解决问题的更为科学、便捷的法子，进一步提升了工作周到，受益匪浅。参训店长们暗示，作为门店的掌管人，应该具备“我来，我先来”确当责心灵，应该首先做好自我治理，自我激励，遇事我先来，把各项治理工作做到位。同时，细节发自于内心，养成于习惯，只有不休地改善，能力实现永利yl23455“更快、更好、更有价值”的发展。（集团人力资源部）
