为引发集团总部员工的进建兴致，提高进建能力，养成自动进建的优美德惯，以“自主治理和自动进建”的方式促使员工边工作、边进建，将工作和进建缜密结合，让每个员工在日常工作中不休进建美满自我，以盛开的心态不休进建新知识，不休进行创新，推动成立有永利yl23455特色的“进建型企业”，今年，集团启动了“幼老师、幼课程、幼培训”系列培训项目，并于近日发展了首个主题——《PPT造作技巧》的培训。

“幼老师、幼课程、幼培训”系列培训旨在充分开发和利用集团内部培训资源，从各部门遴选适合的员工，对其进行课程开发和讲授技巧的培训，造就和打造一支幼老师行列；由幼老师结合各自的本职工作，开发一幼时左右的幼课程并组织发展培训。通过“幼老师、幼课程、幼培训”系列培训，推动集团总部各部门之间的知识、技术共享，增长集团总部员工的知识储蓄，提高工作技术；通过幼老师与参训员工的互动互换，营造共同进建、共同进取的优良氛围，援手参训员工设置进建意识，养成进建习惯，逐步实现由“被动进建”向“自主进建”的转变。

下一步，集团总部将持续开发《课程开发和讲授技巧》、《公函写作》、《档案治理》、《数据统计与分析》等幼课程并组织发展主题培训（永利yl23455集团人力资源部）