激情六月

，骄阳似火
；绿树成荫

，鸟语蝉鸣。为进一步夯实一线基层力量

，援手店长厘清企业发展战术

，提升经营能力和执行意识

，拓宽格局眼界

，造就一批专业全面、技术精湛的“工匠”店长

，经过前期紧锣密鼓地筹备

，6月27日

，超市公司2017年第一期店长能力提升培训正式拉开序幕

，来自于门店的72位精英们

，齐聚一堂

，彼此相互进建、共同成长。

公司党委副书记吴俊就企业战术、店长使命两方面作了开班带头。面对严格的经济大环境与企业刷新转型发展的火急必要

，对店长提出了“全方面、多维度发展”的新要求

，同时勉励学员们珍惜本次进建机遇

，怀着空杯心态吸收更多知识营养

，勤于思虑、积极实际

，把学到的新理论、新步骤矫捷使用到门店经营治理实战中

，不休阐扬门店战斗碉堡作用。

“把微不及路的事

，做成美满无瑕

，这就是工匠心灵。”

“家有千两黄金

，不如一技在身

，进建的主张在于使用。”

通过专业、深刻的分解解说

，丰实了理论知识

，强化了尺度流程

，诩蚁缢若何成为一个“金牌店长”。

学员们不断颔首赞许

，奋笔疾书

，沉思回味。两全国来学员们写下的是满满的笔记

，收成的是满满的信念。

以微信群为载体

，训前下发“翻转讲堂”课件

，引发学员的进建兴致和自主进建的能力
；课间推送“拓展进建”资料

，突破师资力量与空间地域瓶颈

，将培训向两端延长。

2017年是集团“质量治理”年

，也是公司实现转型升级

，确立竞争优势至关沉要的一年

，企业必要店长们共同肩负起执行与落实各项工作指标和工作工作的使命。让我们风尘仆仆

，砥砺前行！为永利yl23455的刷新转型献出自己的一份贡献！

（超市公司培训部）