2009年11月6日 ，集团召开培训互换工作会 ，旨在推进个公司间的培训工作经验互换 ，共享资源 ，实现扬长避短 ，共同成长。集团副总经理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心蹬仔关辅导与培训工作人员共计27人出席了本次会议� ；嵋橛杉湃肆ψ试床坎砍ぢ廾廊阒鞒�。
会上 ，各公司有关人员均作了互换讲话。最后 ，赵琳副总经理做了总结讲话。她指出 ，人的成长重要是思想的成长 ，员工的成长必要转换思想模式 ，而思想模式的转变 ，能够通过演练形成 ；理论是由实际提炼而成 ，培训师不仅长于提炼理论 ，还要长于把理论还原成实际 ，援手员工逐步扭回思想 ，形成优良工作习惯。她要求各公司培训工作人员当真做好每一项组织治理工作 ，一路夯实培训部门工作 ，但愿在将来能成立自己的培训学院。
这次培训工作会 ，为各公司培训行列提供了相互进建的机遇。也充分批注集团公司对人才造就和培训工作的高度器沉。
（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）